Confiance

Se connaître et savoir se vendre

Comment forger sa confiance en soi ?

La réussite vient rarement sans elle, même s’il vous arrive parfois de douter. Et la réussite des équipes passe aussi par une confiance partagée autour d’enjeux communs. La confiance est donc le socle. La structure fondatrice de youWan. Le cercle vertueux dans lequel vont s’inscrire toutes les compétences. Quels que soient vos métiers, vos expériences, il vous faudra composer avec vos compétences, doutes, envies de conquête, renoncements, ascensions, échecs et succès. Dans cet enchaînement d’étapes et d’émotions, de rencontres et de partages, se construit l’équilibre : un sentiment de sécurité intérieure, de confiance avec son environnement. Un désir de performance qui permet de se dépasser.

La connaissance de soi

Apprendre à se connaître, à se confronter à ses doutes et à ses croyances limitantes, à renforcer l’estime de soi sont des étapes nécessaires pour progresser dans la confiance en soi. Dans cette harmonie intérieure se puisent alors les ressorts nécessaires pour diriger des équipes. Vous découvrirez dans plusieurs épisodes le chemin à parcourir en quête de cette harmonie personnelle.

La confiance du manager

Manager ses équipes en confiance réside dans la capacité à porter des enjeux mais aussi à aborder les échecs. “Votre façon de réagir face à l’échec détermine si vous faites partie des gagnants ou des perdants” affirme Rosabeth Moss Kanter professeure à la Harvard Business school. Car à l’évidence, la confiance se construit dans la difficulté dans une réelle sécurité professionnelle. Et cela, même si nous traversons des crises.