Leadership

Le leadership au féminin

Son pouvoir d’influence et de persuasion est essentiel pour muscler son leadership. Cela demande une grande connaissance de soi et une fine analyse de ses capacités. Au-delà du spectre professionnel, le leadership est avant tout un état d’être. Diriger, guider, influencer, inspirer et fédérer : autant de compétences qu’une femme leader devra développer pour renforcer son leadership.

Du syndrôme de l’imposteur à l'empowerment

Développer son leadership n’est pas une mince affaire. Dans un univers professionnel essentiellement masculin, les femmes ont peu souvent la place et l'opportunité de cultiver cette compétence. En conséquence, elles se questionnent bien souvent sur leur légitimité à occuper des postes à enjeux. C’est à ce moment qu’apparaît le fameux syndrôme de l’imposteur. Il existe heureusement des techniques efficaces pour s’en débarrasser.

S’imposer comme mentor

Devenir un mentor permet d’asseoir son autorité et ses compétences. Par ailleurs, il est extrêmement gratifiant de prendre part à la réussite d’une personne ou d’un groupe. Écoute, authenticité et pédagogie en sont ses principales qualités. Expert de votre domaine, il ne tient qu’à vous de partager vos connaissances pour en faire profiter le plus grand nombre.

Au travers de cette thématique,

apprennez à diriger, conseiller et vous affranchir des sentiers préétablis. Un leader féminin est le moteur de sa propre réussite et de celle des autres.

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