Soucions-nous de la santé de nos salariés !

L’environnement de travail impacte sur la productivité et le moral des équipes ! Si notre dernier article s’intéressait aux méthodes pour « cultiver ses relations entre collègues » aujourd’hui, nous nous focalisons sur un autre vecteur de performance : la santé.

Qu’elle soit physique ou psychique, découvrez nos conseils pour entraîner vos collaborateurs dans une nouvelle dynamique et observez les changements.

👉 Ne ratez pas l’opportunité des voeux pour faire grandir la cohésion d’équipe : organisez un moment convivial, tracez les grandes lignes de l’année pour permettre à vos collaborateurs de mieux comprendre vos stratégies et de se positionner avec vous sur les projets 2023.

👉 Développez des “contenus” bien-être pour vos équipes : conférences, accès à des plateformes, cours et formation dans l’entreprise sur des questions de développement personnel.

👉 Innovez dans vos pratiques en mobilisant corps et esprit. 
Nos idées :

• Les réunions en marchant apportent une nouvelle énergie. Gardez les réflexes de l’ordre du jour et utilisez ces moments pour débattre des difficultés rencontrées.
• Les réunions informelles debout, à heure et jour fixe, pour vous permettre de suivre l’avancée de certains projets.

👉 Procédez à un marquage au sol ou sur les murs d’un circuit à suivre dans l’entreprise pour entamer un parcours santé. Proposez un nombre de pas en suivant les couloirs et en privilégiant les escaliers.
 

👉 Proposez une journée dédiée à l’écoute par mois. Invitez le personnel à des rendez-vous avec une ou un psychologue. Une expérience dont vous parlerez en amont pour permettre aux salariés de se sentir à l’aise dans cette démarche. Cette journée peut aussi être organisée en ligne.

 
👉 Invitez vos équipes à discuter autour des grands changements de votre société. Cela vous permettra d’entendre leurs inquiétudes et d’accompagner ensemble des étapes complexes de la vie d’une entreprise.