Maternité : un retour serein

Les entreprises travaillent de plus en plus à ce que l’on appelle le 5^ème trimestre qui représente le retour de la maman au travail après son congé maternité.

La notion de marque employeur est de plus en plus forte et une entreprise qui favorise la parentalité sereine devient idéale pour les jeunes mamans. Dans tous les cas, un retour se prépare et il nécessite la mise en place de plusieurs étapes.

Sandra Fillaudeau propose plusieurs pistes pour reprendre sa juste place.

Souvent de petits aménagements et beaucoup d’écoute pour les managers. Dans tous les cas, des propositions de solutions peuvent être avancées et testées. Et il importe que les objectifs attendus soient posés par les 2 parties. Une période qui nécessitera la mise en place d’un dialogue et d’échanges entre les différents professionnels avec une certitude, celle de la nécessité de communiquer pour trouver les meilleures solutions.